האם קיזוז ימי חופש מלאים עבור ערבי חג הוא חוקי?
קיזוז ימי חופש עבור ערבי חג
hgk
30/03/11
שלום,
בחברה בה אי עובדת יש קיזוז יום חופש מלא בגין ערב חג,
כלומר על 2 ערבי פסח הקרובים + ערב יום העצמאות + ערב שבועות עומדים לקזז 4 ימי חופש.
האם הדבר חוקי?
האם ערב חג לא שווה ערך לחצי יום חופש בלבד?
תודה.
בחברה בה אי עובדת יש קיזוז יום חופש מלא בגין ערב חג,
כלומר על 2 ערבי פסח הקרובים + ערב יום העצמאות + ערב שבועות עומדים לקזז 4 ימי חופש.
האם הדבר חוקי?
האם ערב חג לא שווה ערך לחצי יום חופש בלבד?
תודה.
ערבי חג - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
30/03/11
ערב חג הוא יום עבודה מלא מבחינת השכר, אך עם שעת עבודה אחת פחות.
אם יש חופשה באותו יום - זה יום חופשה.
אולם, פיצול החופשה השנתית על פי חוק לימי חופשה בודדים בגין ערבי חג הוא אסור ומנוגד לחוק.
לפיכך מקובל ההסדר של חצי יום חופשה בגין ערב החג - אולם כאמור הוא לא מחוייב המציאות.
אם המעביד שובת בערבי החג תוצאת הסירוב שלך שלקבל אותו כיום חופשה עלולה להתבטא בהפחתת שכר.
אנו ממליצים לעובדים להתארגן ולהגיע להסכם בנושא.
אם יש חופשה באותו יום - זה יום חופשה.
אולם, פיצול החופשה השנתית על פי חוק לימי חופשה בודדים בגין ערבי חג הוא אסור ומנוגד לחוק.
לפיכך מקובל ההסדר של חצי יום חופשה בגין ערב החג - אולם כאמור הוא לא מחוייב המציאות.
אם המעביד שובת בערבי החג תוצאת הסירוב שלך שלקבל אותו כיום חופשה עלולה להתבטא בהפחתת שכר.
אנו ממליצים לעובדים להתארגן ולהגיע להסכם בנושא.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
התעמרות מצד מנהל
עבודה נוספת בניגוד להסכם
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
דמי לידה