איך מחשבים את זכאות ימי החופשה לעובד בחברת כוח אדם?
יום חופשה
תמיר
11/03/11
אני עובד בחברת כוח אדם בעבודות זמניות.עבדתי שם לערך שלוש שנים . בשנה לא יותר מ8 ימים .
האם זה נכון שאני יקבל שעה וחצי חופש ולא יום חופש ?
אשמח אם מישהו יאמר לי את הנוסחא לחישוב וכמה ימים בכלל מינימום על מנת לקבל יום חופש ?
האם זה נכון שאני יקבל שעה וחצי חופש ולא יום חופש ?
אשמח אם מישהו יאמר לי את הנוסחא לחישוב וכמה ימים בכלל מינימום על מנת לקבל יום חופש ?
איך מחשבים ימי חופשה? דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
12/03/11
קח את מספר ימי העבודה בכל שנה וחלק אותו ב- 200. את התוצאה כפול ב- 10ימים לשנה הראשונה והשניה וב- 11לשנה השלישית. חבר את כל הסכומים וקיבלת את מספר ימי החופשה להם אתה זכאי. אם עבדת 8 ימים בשנה בלבד, זכאותך תהיה נמוכה מאוד עד בלתי קיימת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
מסמכי סיום העסקה
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?