דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם המעסיק יכול לשנות את תנאי השכר שלי לאחר שהודיע על כך לפני ההיריון?

האם המעסיק יכול לשנות את תנאי השכר שלי לאחר שהודיע על כך לפני ההיריון?

| ⟳

שינוי בתנאי השכר

שרון 27/02/11

שלום,
אני עובדת בחברת תיירות כסוכנת נסיעות. בסוך חודש דצמבר הודיע לנו המעסיק כי החל מחודש פברואר, ישונו תנאי השכר בחברה עד אז המשכורת הייתה מורכבת מעמלות גבוהות על כל עיסקה והחל מהחודש משכר בסיס לשעה+עמלות נמוכות מאוד מסך מחזור מכירות. לפני שלושה שבועות גיליתי שאני בהריון ורציתי לדעת האם עכשיו אחרי שנודע לי דבר הריוני עדיין הוא יכול לשנות לי את התנאים כי הודיע על כך לפני חודשיים או שמא לא...
אשמח לקבל תשובה מפורטת מה עלי לעשות תודה

שינויים במשכורת

יגאל 27/02/11

ראשית, מזל טוב. שנית, אין שום קשר בין שינוי במורכבות התלוש שכר להריונך. אם פער בין משכורתך בעבר הלא רחוק לנוכחי הינו גדול, בזכותך לתבוע את מעסיקך על הלנת שכר - אפשר לטעון שמטתרת השינוי של המעסיק הייתה פגיעה בתנאי השכרכם על חשבון הגדלת רווחי החברה, ללא שינוי בהיקף ההכנסות של החברה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

שינו בתנאי תעסוקה

יגאל 27/02/11

במחשבה שנייה, את יכולה להתגד לשינוי שיביא לירידה בהכנסתך. השינוי סוטר את תנאי החוזה שלך ולכן זכותך להתגד, הרי אסור לו לפטר אותך לפחות עד יציאתך מחופש לידה. אם יפטרו אותך, תקבלי פיצויים פיטורין.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

שינוי בתנאי השכר- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 27/02/11

אם הסכמת לשינוי המדובר, הרי שהמעסיק יכול להפעיל את השינוי גם בהיותך בהריון כל עוד את הסכמת לכך לפני שנכנסת להריון. אם לא הסכמת, הוא לא יכול לבצעו גם אם את לא בהריון שכן המדובר בשינוי חד צדדי של תנאי עבודה המהווה פגיעה והרעה מהותית בתנאי העבודה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי