הפרת זכויות- דיני עבודה

שלום רב,

אני מעוניין לדעת מי המפקחים הראשיים שיכולים לתבוע חברה ולבקש לחקור בחשאי את כל עובדי החברה הזו. ולפצותם לאלתר.


אני מביא לידיעתכם כי נודע לי ממספר עובדים בחברה זו על תופעות פסולות לכאורה שמתבצעים על ידי חשבת השכר והנהלת החברה.

כגון:
אדם שמפוטר בזמן מחלה.
עובדים הסובלים מכאבי ראש בקומות העליונות.
עובדים שמוכרים והורידו להם את העמלות בעשרות אחוזים ושמחאו אמרו להם שהם יכולים לעזוב - לקחו להם את ההסכמים ולא החזירו להם אלא אחרי שהכניסו דפי עמלות חדשים ושינו באופן חד צדדי את ההסכמים.

חשבת השכר של החברה בשם הדס מתנהגת בצורה לא נעימה לכאורה ומטעה לכאורה את העובדים ויחס מאוד לא נעים לפנות אליה לכאורה בטענות שכר.

העובדים שם עובדים מהפה ליד. ואין להם כוח לתבוע והם מפחדים שיפטרו אותם שיספרו את סיפורם.

אני מכיר 3 ידידות וידידים משם ואני צועק את צעקתם.

אודה שתוכלו למסור זאת לגורמי הפיקוח הבכירים במדינה.
בבקשה.

טענות ששמעתי:
1. שכר יסוד לא כפי שהובטח לחלקם.
2. שכר מכירות לא כפי שהובטח.
3. מציעים מוצרים תוך הבטחות ו/או הסתרות מהלקוחות.
4. החזר נסיעות לא כפי החוק.
5. דמי ניכוי בסך 15 ש"ח ללא רשות העובדים.
6. כאבי ראש העובדים וזלזול ההנהלה במצב תוך שקיימים מקורות קרינה אלקטרומגנטית באזור (ארונות חשמל, אנטנות וכיוצ"ב).
7. עובדים מפחדים להביע את עצמם בגלל קנסות יציאה. ורק באמצעות עורכי דין מוותרים להם על הקנסות יציאה על התחייבותם להישאר תקופה מה בחברה הזו. עבדות לשמה!
8. העלמת ראיות.

מספר תיק ניכויים********
חוץ מהמנכל כולם שם לכאורה לא ישרים ומרתיעים את העובדים מלהתלונן, והחשבת שכר בכלל מרתיעה. כולל איומים לא לפנות למנכ"ל בדין "עקיפת סמכות".