השעיה עקב מחלה - היא שלא כדין - דיני עבודה
שאלה
שי
02/02/11
שלום אשתי עובדת כקופאית בסופר פרטי, היא כרגע חולה, השבוע היא אפילו הלכה חולה לעבודה ואמרו לה לחזור הביתה, התקשרה אליה האחראית בשמו של הבעל הבית, ואמרה לה, שאם היא לא חוזרת לעבודה ביום שישי, אין לה מה לבוא שבוע הבא, כי היא מושעית (יש לה חופש מחלה עד יום א')
מה אנחנו יכולים לעשות במצב כזה?
הוא כמובן לא ישלם לה על ההשעיה האם זה חוקי?
מה עושים במצב כזה
ראוי לציון כי היא עובדת מצטיינת ועושה מספר עבודות במקביל, אחראית עובדת באטליז המקרוב לסופר ועוד.
תודה מראש שי
מה אנחנו יכולים לעשות במצב כזה?
הוא כמובן לא ישלם לה על ההשעיה האם זה חוקי?
מה עושים במצב כזה
ראוי לציון כי היא עובדת מצטיינת ועושה מספר עבודות במקביל, אחראית עובדת באטליז המקרוב לסופר ועוד.
תודה מראש שי
השעיה עקב מחלה - היא שלא כדין - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
02/02/11
על העובדת להישאר בהתאם למצבה הרפואי בביתה - אלא אם יחול שיפור משמעותי במצבה.
אין השעיה של עובד בתוך תקופת מחלה - חובת המעביד לשלם דמי מחלה על פי הסכם העבודה או הוראות החוק.
אין בנימצא הליך של השעיה הפוטר מעביד מתשלום שכר לעובד בגין מחלה.
היה והמעביד לא ישלם שכר ניתן לתובעו בבית הדין לעבודה.
אין השעיה של עובד בתוך תקופת מחלה - חובת המעביד לשלם דמי מחלה על פי הסכם העבודה או הוראות החוק.
אין בנימצא הליך של השעיה הפוטר מעביד מתשלום שכר לעובד בגין מחלה.
היה והמעביד לא ישלם שכר ניתן לתובעו בבית הדין לעבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?
דמי לידה
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?