איך עלי לשלם לעובדות בגן ילדים במהלך חופשת הקיץ מבלי לפגוע בזכויותיהן?
עבור עו"ד שי בן נתן
ran
30/01/11
אני מעסיק 2 עובדות בגן ילדים:
1. הראשונה מחודש ספטמר 2010 והשניה מחודש ינואר 2011.
2. הראשונה עובדת לפי שעה והשנייה עובדת בשכר גלובלי.
3. בחודש אוגוסט הגן יוצא לחופשת קיץ בת 2.5 שבועות. כיצד עליי לשלם לכל אחת מהעובדות מבלי לפגוע בזכויותיהן ומבלי להפגע כלכלית ?.
1. הראשונה מחודש ספטמר 2010 והשניה מחודש ינואר 2011.
2. הראשונה עובדת לפי שעה והשנייה עובדת בשכר גלובלי.
3. בחודש אוגוסט הגן יוצא לחופשת קיץ בת 2.5 שבועות. כיצד עליי לשלם לכל אחת מהעובדות מבלי לפגוע בזכויותיהן ומבלי להפגע כלכלית ?.
חופשה שנתית- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
31/01/11
לעובדת בשכר עלייך לשלם דמי חופשה עבור 8 ימים ושכר עבודה עבור שאר הימים (שכן אתה מאחלץ אותה לצאת לחופשה כפויה ומכניס אותה ל"מינוס, בימי החופשה.
לעובדת על פי שעה עלייך לשלם לשלם דמי חופשה עבור 10 ימים ושכר עבודה עבור שאר הימים.
לעובדת על פי שעה עלייך לשלם לשלם דמי חופשה עבור 10 ימים ושכר עבודה עבור שאר הימים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
הפחתת דמי הבראה
האם חלה חובת הפקדה לקרן פנסיה על עבודה חלקית?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת