מהי הסמכות העניינית לתביעה נגד עובדת לשעבר ובן זוגה בגין גניבת סוד מסחרי והפרת חוזה?
סמכות עניינית
עו"ד צעירה
29/01/11
לפניי כמה ימים שאלתי וקיבלתי תשובה לא מובנת.
לקוח מעוניין לתבוע עובדת לשעבר ובן זוגה על 2 נושאים:
נושא ראשון גניבת סוד מסחרי ממעביד
נושא שני שהוא מתייחס רק לעובדת- הפרת חוזה עבודה.
האם להגיש את התביעה בבימ"ש המחוזי מאחר ובן זוגה אינו עובד של הלקוח ומאחר ומדובר בקניין רוחני ובו לכרוך את הפרת חוזה העבודה?
או לפצל את התביעה?
אין כאן שאלה שי יחסי עובד מעביד מאחר והיא עבדה אצלו והוא לא. התביעה אינה ביחסי עבודה אלא בהפרת הסכם עבודה וגניבת סוד מסחרי.
תודה
לקוח מעוניין לתבוע עובדת לשעבר ובן זוגה על 2 נושאים:
נושא ראשון גניבת סוד מסחרי ממעביד
נושא שני שהוא מתייחס רק לעובדת- הפרת חוזה עבודה.
האם להגיש את התביעה בבימ"ש המחוזי מאחר ובן זוגה אינו עובד של הלקוח ומאחר ומדובר בקניין רוחני ובו לכרוך את הפרת חוזה העבודה?
או לפצל את התביעה?
אין כאן שאלה שי יחסי עובד מעביד מאחר והיא עבדה אצלו והוא לא. התביעה אינה ביחסי עבודה אלא בהפרת הסכם עבודה וגניבת סוד מסחרי.
תודה
סמכות עניינית- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
29/01/11
יש לפצל את התביעה שכן כנגד העובדת הסמכות הבלעדית היא לביתה דין לעבודה וכנגד בן הזוג לבית הדין לעבודה אין כל סמכות. הפרת הסכם עבודה הוא בהחלט תביעה בענייני יחסי עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
מה הפיצוי המגיע לי במקרה של הפרת חוזה עבודה על ידי המעסיק?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?