האם ניתן להסתפק בפיצויים ממקום העבודה ולא למשוך כספי פנסיה?
התפטרות לצורך טיפול בילד- פיצויים
מיכל
20/01/11
אני עובדת במקום עבודתי מיולי 2005, בני כבן שמונה וחצי חודשים ואני מתכוונת להודיע על הפתטרות לצורך הישארות עמו בבית. ממקום העבודה נמסר לי כי הם ישלמו לי 28% מהפיצויים המגיעים לי ואת השאר עליי לדרוש מקרן הפנסיה שלי, מהכספים שהפרשתי בעצמי במהלך השנים. רציתי לדעת, האם אני יכולה להסתפק בכסף ממקום העבודה ולהשאיר את כספי הפנסיה במקומם? בנוסף, האם יש פדיון על ימי מחלה? ושאלה אחרונה, מהו בסיס המשכורת שממנו מחשבים את הזכאות לפיצויים? השכר שלי כולל שכר יסוד נמוך יחסית ועוד תוספות משמעותיות.
התפטרות לטיפול בילד- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/01/11
לטעמי כוונתך היא כי את השאר יתנו לך בחלק הפיצוים בקופה שלך ולא מהתגמולים שכן אחרת הם פועלים שלא כדין. את חלק התגמולים בוודאי שאת יכולה להמשיך. באופן עקרוני החישוב נעשה עפ"י שכר הבסיס ברוטו באשר לשאר ההפרשות יש לבחון כל הפרשה לגופה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?