שעו נוספות - בד"כ אינן חלק מבסיס השכר לתשלום פ"פ
חישוב פיצויים
HADAR
19/01/11
קיבלתי פיצויים ממקום עבודתי שאלתי היא האם זה חוקי שהם חישבו לי את הפיצויים אך ורק לפי שעות של 100 אחוז ולא של 150 ו200 אחוז כפי שהשתכרתי בלילות וסופי שבוע הם טענו כי זה חוקי ועל פי חוק עליהם לשלם לפי ממוצע של שכר יסוד אם כן כך הדבר אז איך אפשר להבהיר בפני כל גורם כי אותם משמרות עבורם השתכרתי ביותר כסף אינן היו שעות נוספות אלא שכר יסוד לגמרי ?
האם זה קל לעון זאת או שיש עם זה בעיה
אשמח לתשובה
האם זה קל לעון זאת או שיש עם זה בעיה
אשמח לתשובה
שעו נוספות - בד"כ אינן חלק מבסיס השכר לתשלום פ"פ
עו"ד מור סטולר
19/01/11
פיצויי פיטורים מחושבים על בסיס מישרה של שעות רגילות בד"כ.
ולכן אין מחושבות שעות נוספות במיסגרתן.
ולכן אין מחושבות שעות נוספות במיסגרתן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
איך ניתן להמשיך את הביטוח הקולקטיבי לאחר פרישה מעיריית רמת השרון?
שעות נוספות גלובליות