הרעת תנאים- דיני עבודה
האם עשיתי בסדר ?
יותם
04/11/10
שלחתי לפני שבוע מכתב למעסיק שלי שלא שילםפ לי רבים מזכויותיי בכל תקופת העבודה מכתב בזו הלשון:
"אני מודיע שאני מתכוון להתפטר מעבודתי בגלל שאתם לא משלמים לי את הזכויות המגיעות לי למרות שפניתי אליכם בעבר .
באם לא ישולמו לי כל התשלומים האלה אני מודיע שאני אסיים את עבודתי תוך 30 יום מהיום " והוספתי תאריכים רלוונטיים.
האם זה יספיק לי בכדי לדרוש פיצויים כדין מפוטר במידה והוא לא ישלם לי את המגיע לי 0שעות נוספות חגים פנסיה וכו) . האם נתתי התראה מספקת . לא ציינתי שאני אדרוש פיצויים בהמשך האם זה בסדר?
"אני מודיע שאני מתכוון להתפטר מעבודתי בגלל שאתם לא משלמים לי את הזכויות המגיעות לי למרות שפניתי אליכם בעבר .
באם לא ישולמו לי כל התשלומים האלה אני מודיע שאני אסיים את עבודתי תוך 30 יום מהיום " והוספתי תאריכים רלוונטיים.
האם זה יספיק לי בכדי לדרוש פיצויים כדין מפוטר במידה והוא לא ישלם לי את המגיע לי 0שעות נוספות חגים פנסיה וכו) . האם נתתי התראה מספקת . לא ציינתי שאני אדרוש פיצויים בהמשך האם זה בסדר?
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/11/10
על פניו נראה שכן
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?
האם חג נחשב ליום עבודה רגיל בספירת 42 שעות בשבוע?
האם ניתן לבטל תקרת שכר אם שעות העבודה לא מצוינות באותה שורה?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?