האם מגיע לי תשלום עבור ימי חגים אם לא עבדתי בערבי חג?

|

תשלום עבור חגים

kim01 25/07/10
25.7.2010
א.ג. נכבדים
שלום
אני עובד כשומר ללא נשק במשך כשנתיים בחברת אבטחה מהגדולות במשק ומשכורתי משולמת לפי תעריף של שעת עבודה!אני מועסק כרגע במשרה של עובד חניון במשמרת שנייה (מהשעה 12.15 ועד 18.30) בחברת היי- טק בפתח תקווה,יושב בבוטקה בכניסה לחניון ותפקידי לדאוג לפעילותו התקינה של החניון! (עובד במקום זה במשך כשנה)
האבטחה בחברת ההיי טק פועלת 24 שעות ביום אך בהתאם למדיניות חברת ההיי טק החניון אינו פועל בימי שישי ובערבי חג ולכן אני לא עובד בזמנים האלה.
לפני זמן קצר פניתי למפקח שלי בחברה ודרשתי שישלמו לי עבור ימי חגים .
לטענת חברת האבטחה שמעסיקה אותי : לא עבדתי בערבי חג ולכן איני זכאי לתשלום חגים.(שמשולמים למי שעבד בערב חג וביום שלאחר החג).
הסברתי לחברת האבטחה שאני לא עובד בערב חג עקב כך ש-החניון סגור בהתאם להחלטת חברת ההיי-טק ולא בגלל שאני לא רציתי לעבוד בערבי חג.
שוב חברת האבטחה התעקשה שלא מגיע לי תשלום עבור חגים כי איני עומד בקרטוריון שחוקי העבודה דורשים.
שאלתי : האם מגיע לי תשלום עבור חגים!!!
ממתין לתשובה בהקדם
תודה

תשלום עבור ימי חגים- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 25/07/10
בעבר, טרם כניסת צו ההרחבה החדש לתוקף, היו עובדי השמירה זכאים ל- 9 ימי חג ללא קשר לעבודתם יום לפני או יופ אחרי. כיום הם נדרשים לעבוד יום לפני ויום אחרי החג. ערב חג אינו יום חג והוא מהווה יום עבודה רגיל (רק שהעובד זכאי לכר של 8 שעות עבודה עבור 7 שעות עבודה) ועל כן עובד שאינו עובד בערב החג אינו זכאי ליום חג. בנסיבות האלה, המעסיק שלך צודק.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן