האם ביה"ד יכול לחייב אותי בהוצאות בעקבות בקשה לפס"ד בהעדר הגנה?
הגשתי תביעה כנגד מעסיקי שהוא ארגון גדול בנושא
לי
15/07/10
הפליה. המעסיק טרם הגיש כתב הגנה שהיה אמור להיות עד ליום ה-17.6 לפני כשבוע עוה"ד שוחחה עם עוה"ד של המשרד וציינה בפניה על האיחור בהגשת כתב הגנה ובקשה שתעביר לידיה דחוף תוך שבוע את כתב ההגנהץ אני חושבת שהשיחה לא עשתה רושם על המשרד שמעעצג את המעסיק. הפליה קשה בעבודה. בקשתי מעו"ד שתגיש בקשה למתן פס"ד בהעדר הגנה אך לטענתה אני יכולה להייות מחוייבת בהוצאות. ברצוני לברר האם זה כך וביה"ד יחייבני בהוצאות בעקבות בקשה לביטול פסה"ד. ידוע לי גם שאותו ארגון עושה ויעשה כל שביכולתו למשוך זמן ומבחינתם שהמשפט ינוהל גם בעוד שנתיים. ביה"ד ובימ"ש מדקדקים עם האזרח הקטן האם הוא סלחן לגופים גדולים בכגון זה.
אודה לתשותבכם
אודה לתשותבכם
תביעה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
15/07/10
לרוב לא פוסקים הוצאים על בקשה למתן פס"ד בהעדר הגנה אך יש לבחון היטב את מועד ההגשה מכיון שהייתה פגרה בבתי המשפט מה21/6 והתקופה הזו לא נחשבת בזמנים..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
עבודה נוספת בניגוד להסכם