האם ניכוי מס הכנסה של 30% על תלוש שכר להודעה מוקדמת הוא נכון?

Question

בתאריך 06/05/10 קיבלתי מכתב התפטרות לאלתר , כמו כן הודעה מראש שבו לא עבדתי בפועל.
תלוש שכר 05.10 - שולם 6 ימי עבודה + הודעה מראש באופן יחסי לחודש.
תלוש שכר 06.10 - שולם לי יתרת הודעה מראש להשלמת החודש.
אבל ניכוי מס הכנסה 30% - כל השלמה שלי הוא 2,000 ש"ח ברוטו.
שאלתי את מעסיק : למה תלוש שכר יש לי ניכוי 30% על שכר 2,000 ש"ח ברוטו.
תשובה : הודעה מראש זאת השלמה מס הכנסה מצטבר לחודש 05.10 .
אי לכך עומדת במדרגה מס של 30%.
האם זה נכון ? פשוט לא מבינה ? הרי הוציא לי תלוש שכר לחודש 06.10
למה לא מצטבר עד 06.10 .
האם זה נכון ???
מה תשובה בבקשה ? סעיף שיכול לעזור לי?

עו"ד דרור חייק · Accepted Answer

את צודקת
עבור ימי ההודעה המוקדמת של יוני היה צריך להוציא תלוש שכר נפרד ביוני ולנכות ממנו מס הכנסה וביטוח לאומי ביוני
אינני מבין מדוע המעסיק בחר לצרף זאת לשכר של מאי
אם יחסי העבודה הסתיימו ביום 10.6.10 - את צודקת ועליו להעביר את 10 הימים ליוני
אם יחסי העבודה הסתיימו במועד הפיטורים וההודעה המוקדמת שולמה לך מראש בניתוק יחסי עובד מעביד מיידיים - המעסיק צודק והכל נכנס לחודש מאי

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

האם ניכוי מס הכנסה של 30% על תלוש שכר להודעה מוקדמת הוא נכון?

הוצאת תלוש הודעה מוקדמת בתפר לעניין מס הכנסה

ניכוי מס-דיני עבודה