האם פיטורים מידיים בטלפון חוקיים ומהן הזכויות שלי במקרה זה?
פיטורים מידיים בטלפון
גיא
06/07/10
שלום, הועסקתי כמוכר ברשת חנויות במשך חמישה חודשים. כאשר לפני שבועיים, בזמן סידור המשמרות לשבוע שעבר - ניסתה האחראית על משמרות הסניפים לשדל אותי לפדות את ימי החופש שנצברו לי. משסירבתי נתנה לי רק שתי משמרות בניגוד ל4-6 משמרות שקיבלתי בד"כ. כאשר סיימתי את המשמרת השניה (והאחרונה לאותו שבוע) בשבוע שעבר - התקשר לסניף מנהל הרשת והודיע לי על פיטוריי החל מרגע זה עקב צמצומים. כאשר שאלתי אם כך מפטרים אותי, נעניתי "כן, הל חוקי, ייצרו איתך קשר לסדר את העניינים". לא ניתנה לי התראה מראש, לא פגישה פנים אל פנים (מה שלדעתי נקרא - זכות שימוע, אם אני לא טועה) וכמובן שום הודעה בכתב. רציתי לדעת: 1. האם הדבר אכן חוקי? 2. האם אני אמור לקבל תשלום על ימי התראה מראש בהם הבוס לא רוצה שאגיע לעבודה למרות שאני עובד משמרות? 3. מה הזכויות שלי כאן? תודה מראש ומצטער אם הארכתי מדי, העדפתי לפרט מאשר לתת תמונה שגויה :)
פיטורים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
07/07/10
פיטורי עובד לא אמורים להתבצע בשליפה בטלפון
במקרה שלך, גם אם זה לא היה תקין-אין מה עלשות
בסך הכל תקופת העבודה הייתה 5 חודשים ועל עניין כזה בטח שלא מגישים תביעה
את ימי ההתראה (5 במקרה שלך) יש לשלם גם אם לא עבדת
מעבר לכך אתה זכאי לפדיון ימי חופש שלא ניצלת וכמובן לשכרך שטרם שולם
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
במקרה שלך, גם אם זה לא היה תקין-אין מה עלשות
בסך הכל תקופת העבודה הייתה 5 חודשים ועל עניין כזה בטח שלא מגישים תביעה
את ימי ההתראה (5 במקרה שלך) יש לשלם גם אם לא עבדת
מעבר לכך אתה זכאי לפדיון ימי חופש שלא ניצלת וכמובן לשכרך שטרם שולם
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?