האם מעביד רשאי לדרוש טביעת אצבע מהעובד לשעון נוכחות?
טביעת אצבע לשעון נוכחות
חן
30/06/10
האם מעביד רשאי לדרוש טביעת אצבע מהעובד למען שעון הנוכחות?
מה המעמד של העובד לסרב לכך? האם ניתן לפטר בגין כך?
האם לאחר כמה שנים של עבודה, רשאי המעביד לדרוש טביעת אצבע ולחייב את העובד לכך?
היכן מעוגן עניין נושא זה בפסיקה ובחקיקה?
מה המעמד של העובד לסרב לכך? האם ניתן לפטר בגין כך?
האם לאחר כמה שנים של עבודה, רשאי המעביד לדרוש טביעת אצבע ולחייב את העובד לכך?
היכן מעוגן עניין נושא זה בפסיקה ובחקיקה?
טביעת אצבע-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
01/07/10
אין לעניין זה התייחסות בחוק או בפסיקה ולכן לא אוכל להשיב
את רואה בזה פגיעה בפרטיות, אחרים יראו בזה דבר טבעי לגמרי
השאלה היא האם מותר לפטר אותך בגלל סירובך ואין לה עדיין תשובה
ראי כתבה מעניינת ב-YNET בדיוק באותו עניין ואת תגובת האגודה לזכויות האזרח
http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-3532263,00.html
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
את רואה בזה פגיעה בפרטיות, אחרים יראו בזה דבר טבעי לגמרי
השאלה היא האם מותר לפטר אותך בגלל סירובך ואין לה עדיין תשובה
ראי כתבה מעניינת ב-YNET בדיוק באותו עניין ואת תגובת האגודה לזכויות האזרח
http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-3532263,00.html
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דיווח כוזב למעסיק
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור שעות נוספות בעבודת משמרות?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?