דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם מותר למעסיק לפטר עובדת בהריון לפני חודש חמישי?

האם מותר למעסיק לפטר עובדת בהריון לפני חודש חמישי?

| ⟳

פיטורין בזמן הריון

ליאת 29/06/10

לעו"ד שלום רב.
אני נמצאת עכשיו בסוף חודש שני, אני עובדת במקום העבודה שלי כבר
כ 4 וחצי חודשים (אני לא כוח אדם אלה עובדת חברה).
האם מותר למעסיק לפטר אותי עם אני מודיע לו כבר בימים האילו על ההריון? מאיזה חודש ועד איזה חודש צריך להודיע?
תודה מראש.

שבי בשקט

חנן כהן 29/06/10

ראשית ההגבלה על פיטורים בהיריון מותנית בותק של ששה חודשיםשנית ספק אם חודש שני ייחשב כהיריון לעניין זהכך שאם טרם הודיעו לך על פיטורים - לא כדאי להעלות כעת את הנושאאם כבר הודיעו לך , הודיעי על מצבך והמעביד יהיה חייב לפנות לממונה במשרד התמת אך ספק אם זה יעזור

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

פיטורים בהריון-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק 30/06/10

את חייבת להודיע למעסיק רק בחודש החמישי להריונך - אין טעם להודיע עכשיו

אם המעסיק ירצה לפטרך לאחר שתשלימי חצי שנת עבודה במסגרתו הוא לא יוכל לעשות זאת ללא אישור משרד התמ"ת

לכן, כפי שנאמר ע"י הגולש חנן כהן - שבי בשקט ותכניסי את הבטן...

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי