כיצד על מעביד לטעון במקרה של תביעה לפיצויי פיטורין מעובדת שהתפטרה?
שאלה בנושא: פיצויי פיטורין לעובדת תחמנית…
דורון
24/06/10
עובדת שעבדה במקום עבודתה 10 חודשים ושבוע, הודיעה למעבידה כי ברצונה להתפטר, ובקשה ממעבידה שיתן לה מכתב פיטורים רק לצורך קבלת דמי אבטלה מלשכת התעסוקה.
המעביד שהוא לא משפטן ולא מכיר פסיקות בנוגע לפיטורים בסמוך לסיום שנת העבודה, לא ראה כל סיכון בכך שהעובדת תדרוש פיצוייים, והסכים לעשות לעובדת טובה ולתת לה מכתב פיטורים.
כעת העובדת תובעת פיצויים מהמעביד בטענה כי זה תכסיס של המעביד לפטר עובדים בסמוך לסיום שנה כדי להימנע מתשלום פיצויים.
מה על המעביד לטעון?
אם יטען המעביד מה שקרה באמת, האם מסתכן בכך בשיתוף פעולה בלהונות את המל"ל?
המעביד שהוא לא משפטן ולא מכיר פסיקות בנוגע לפיטורים בסמוך לסיום שנת העבודה, לא ראה כל סיכון בכך שהעובדת תדרוש פיצוייים, והסכים לעשות לעובדת טובה ולתת לה מכתב פיטורים.
כעת העובדת תובעת פיצויים מהמעביד בטענה כי זה תכסיס של המעביד לפטר עובדים בסמוך לסיום שנה כדי להימנע מתשלום פיצויים.
מה על המעביד לטעון?
אם יטען המעביד מה שקרה באמת, האם מסתכן בכך בשיתוף פעולה בלהונות את המל"ל?
פיצוי פיטורים= דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
25/06/10
ראשית, המעסיק ביצע עבירה פלילית בעודו מרמה את ביטוח לאומי מעבר לכך, על המעסיק להראות כי הוא לא מפטר עובדים בסמוך לשנה באופן שיטתי ולהוכיח את נסיבות סיום יחסי ההעסקה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם המעסיק יכול לשנות את היקף המשרה שלי לארבע שעות באופן קבוע?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?