האם דרישת המעסיק לעבור למשרה מלאה נחשבת להרעת תנאים?
הרעת תנאים-היקף משרה
עוזי
23/06/10
אשתי עובדת מספר שנים במשרה חלקית.
המעסיק דורש ממנה עתה לעבור למשרה מלאה.
אשתי מתנגדת.המעסיק טוען שהוא יראה בזה התפטרות.
האם מדובר בהרעת תנאים שמחייבים פיצויי פיטורין?
תודהעוזי
המעסיק דורש ממנה עתה לעבור למשרה מלאה.
אשתי מתנגדת.המעסיק טוען שהוא יראה בזה התפטרות.
האם מדובר בהרעת תנאים שמחייבים פיצויי פיטורין?
תודהעוזי
הרעת תנאים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
23/06/10
כן, מדובר בהרעת תנאים
העובדת נדרשת לעבוד בהיקף גדול משמעותית וישנן כאלו שלא ערוכות לעבוד במשרה מלאה מבחינת ילדים, בית וכו'
יש לכתוב למעסיק התראה ולציין כי את רואה בשינוי הרעת תנאים שאם לא תבוטל תתפטרי ותהיי זכאית לפיצויים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
העובדת נדרשת לעבוד בהיקף גדול משמעותית וישנן כאלו שלא ערוכות לעבוד במשרה מלאה מבחינת ילדים, בית וכו'
יש לכתוב למעסיק התראה ולציין כי את רואה בשינוי הרעת תנאים שאם לא תבוטל תתפטרי ותהיי זכאית לפיצויים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?