האם השהייה מעבודה למשך יומיים וחצי חוקית ואם כן, האם מגיע לי תשלום?

שלום רב,

הושהתי מעבודתי ביום שלישי ובהוראת המנהל עד יום ראשון (20.6)
לאחר בירור עם מנהל המשמרת ומנהל הסניף הגענו למסקנה והיתה אי הבנה ובכל זאת אני מושעה מתפקידי עד יום ראשון .

שמעתי שזה חוקי רק עם בחוזה האישי שלי יש סעיף על כך ועם אין אז זה לא חוקי .

לפיכך,אני סבור שזה לא חוקי לגבי מכיוון שבחוזה האישי שלי לא צויין סעיף בעניין כזה או אחר אפילו לא סעיף המדבר על "הפרת משמעת" .

שאלות:
א.האם זה בכלל חוקי ? ומה אומר על כך החוק ? - אשמח לציטוט החוק בעניין .

ב.האם החברה בה אני מועסק צריכה לשלם לי על ימי העבודה ? הלכתי בהוראת המנהל באמצע יום העבודה והושעתי לעוד יומיים (רביעי וחמישי)

ג.כמה אני אמור לקבל על כל יום עבודה שישבתי בבית ולא עבדתי?
(המשרה היא ערב בשכר רגיל 24 שח לשעה מ14:00 עד 23:00).

אשמח מאד מאד לקבל תשובות בעניין - רצוי מאד עד יום ראשון .
ורצוי מאד תשובות עפ"י החוק ולא דעות .

תודה רבה רבה והמשך שבוע נפלא .