האם המעסיק יכול לקזז ימי חופשה ממחלה כשיש מינוס בימי חופשה?
מינוס ימי חופשה
גליה
06/05/10
אני עובדת כמזכירה במשרד כעשר שנים. השנה אני במינוס 10 ימי חופשה ובמשרדנו נהוג להוריד ימים אלו מימי מחלה. כל העובדים כאן מעקמים את האף אך אף אחד לא מרים קול צעקה. השאלה היא האם זה חוקי?
מינוס ימי חופפשה- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/05/10
איך הגעת למינוס שכזה, אם זה בגלל שהיית בימי חופש אז בעיקרון המעסיק רשאי אף לקזז לך את תמורתם מהשכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
שעת הורות לאחר חל"ד
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?