מהו דינם של כספי הפנסיה והפרשות אחרות בעת עזיבת מקום עבודה?
שאלה לגבי התפטרות
אורי
25/04/10
שלום רב,
לאחר 3 שנים במשרה מלאה, גמרתי אומר להתקדם למקום חדש והודעתי למעביד על עזיבתי בסוף חודש מאי.
במקום הנני מבצע הפרשות לפנסיה וקרן השתלמות.
מהו דינם של הפרשות אלו ?
האם המעביד יכול למשוך את החלק שלו?
אני חתום על סעיף 14. מה המשמעות בהקשר הזה?
האם אני זכאי לפדיון ימי חופשה (לא מעוניין לנצלם בהמלך החודש הקרוב) ובמיוחד רציתי לדעת האם אני זכאי לקבלת דמי הבראה יחסיים?
אודה לתשובתכם,
אורי
לאחר 3 שנים במשרה מלאה, גמרתי אומר להתקדם למקום חדש והודעתי למעביד על עזיבתי בסוף חודש מאי.
במקום הנני מבצע הפרשות לפנסיה וקרן השתלמות.
מהו דינם של הפרשות אלו ?
האם המעביד יכול למשוך את החלק שלו?
אני חתום על סעיף 14. מה המשמעות בהקשר הזה?
האם אני זכאי לפדיון ימי חופשה (לא מעוניין לנצלם בהמלך החודש הקרוב) ובמיוחד רציתי לדעת האם אני זכאי לקבלת דמי הבראה יחסיים?
אודה לתשובתכם,
אורי
עוד משהו קטן....
אורי
25/04/10
בהמשך לשאלתי, אשמח להתייחסות גם לנושא תשלום יחסי של ביגוד, האם קיים ?
חשוב לציין כי העזיבה שלי הינה מפתיעה ביותר ולכן אני מרגיש שיינסו "להעניש" אותי ואני מעוניין להיות מודע לכל זכויותיי.
תודה,
אורי
חשוב לציין כי העזיבה שלי הינה מפתיעה ביותר ולכן אני מרגיש שיינסו "להעניש" אותי ואני מעוניין להיות מודע לכל זכויותיי.
תודה,
אורי
עזיבת מקום עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
25/04/10
המעסיק אינו יכול להחזיר לעצמו את כספי הפנסיה שהופרשו על ידו. עם העזיבה אתה זכאי לפדיון ימי חופשה ולתשלום יתרת דמי ההבראה שנצברו לזכותך. אם אתה חתום על סעיף 14 המשמעות היא שתהיה זכאי גם לכספים שנצברו לזכותך בקרן הפיצויים. לעניין ביגוד- ביגוד היא זכות נלווית שאינה ניתנת לפדיון לאחר סיום יחסי העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
הפרת הסכם העסקה
יש לפנות לפורום נזיקין
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?