האם יש זכאות לגמול שעות נוספות על עבודה בערב חג לפי סעיפי החוזה?

Question

להלן סעיפים מתוך חוזה העבודה שלי הנוגעים לימי חג: "שעות עבודה בערבי חגים:ראש השנה,סוכות,שמחת תורה,שביעי של פסח,יום העצמאות ושבועות יהיה יום העבודה בן 5 שעות ולא יכלול הפסקה לארוחת צהריים.בערב יום כיפור ובערב פסח,יהיה יום העבודה בן 3 שעות.
גמול עבור שעות נוספות-מעל 9 שעות נוכחות רצופות תקבל בשעה ה10 וה 11 125% ובשעה ה12 ואילך 150%. תשלום על משמרת ביום שישי או ערבי חג-150%. התשלום יבוצע ע"פ דו"ח נוכחות.
אנו העובדים הבנו על פי סעיפים אלו כי בערבי החג למשל עצמאות נדרש מאיתנו לעבוד 5 שעות כך שנקבל את היום כולו כלומר השלמה ל8.5 שעות ובנוסף אותן 5 שעות שעבדנו נקבל עבורן 150% בחברה טוענים שאנו לא צודקים והבנו את הסעיפים לא נכון ומסרבים לתת לנו את ה150% למרות שכך כתוב מפורשות בחוזה, אשמח לעזרתכם האם סעיפים אלו משתמעים לשני פנים או שמא מנסים לעבוד עלינו?

עו"ד דרור חייק · Accepted Answer

אם עבדתם בערב חג 8 שעות ולא 5 כמסוכם אין משמעות הדבר שעבור 3 השעות הנוספות תקבלו גמול 150%

אלו שעות עודפות ולא נוספות - רק אם באותו שבוע כבר עברתם את מכסת השעות השבועיות (43) תקבלו גמול שעות נוספות

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

האם יש זכאות לגמול שעות נוספות על עבודה בערב חג לפי סעיפי החוזה?

תשלום ימי חג

ערב חג - דיני עבודה