האם החברה הקבלנית חייבת לשלם לי את מלוא פיצויי הפיטורין לאחר המעבר?
פיצויי פיטורין
אידולי
21/04/10
שלום רב,
אני עובדת בתעשייה אווירית כבר שנתיים וחצי דרך חברה קבלנית ,
והחודש אני עוברת להיות עובדת תעשייה אווירית .
בתעשייה אוירית הסבירו לי כי הקבלן חייב לשלם את כל פיצויי הפיטורין במלואם ואילו החברה הקבלנית מסרבת לשלם את כל הסכום , כי בחוזה שלי כתוב כי הפרשת תנאים סוציאלית יתחילו רק אחרי שנת עבודה .
לכן הם מוכנים לשלם רק עבור שנת עבודה השניה והלאה ..
התיעצתי עם עורך דין לעינייני עבודה הוא טוען כי הסעיף אינו חוקי (להפריש לפיצויי פיטורין רק אחרי שנה)וכי הם חייבים לשלם לי את כל הסכום .
אז האם זה באמת נכון ? ומה עלי להציג למעביד הקודם כדי לישחרר לי את כל הפיצויים ? ומה הם מספרי פסיקה שעליהם אוכל להסתמך אם זה אכן נכון ?
כי בסה"כ אני לא התפטרתי , פשוט תעשיה אווירית קלטה אותי לעבוד ישירות ולא דרך הקבלן .
תודה מראש
אידולי
אני עובדת בתעשייה אווירית כבר שנתיים וחצי דרך חברה קבלנית ,
והחודש אני עוברת להיות עובדת תעשייה אווירית .
בתעשייה אוירית הסבירו לי כי הקבלן חייב לשלם את כל פיצויי הפיטורין במלואם ואילו החברה הקבלנית מסרבת לשלם את כל הסכום , כי בחוזה שלי כתוב כי הפרשת תנאים סוציאלית יתחילו רק אחרי שנת עבודה .
לכן הם מוכנים לשלם רק עבור שנת עבודה השניה והלאה ..
התיעצתי עם עורך דין לעינייני עבודה הוא טוען כי הסעיף אינו חוקי (להפריש לפיצויי פיטורין רק אחרי שנה)וכי הם חייבים לשלם לי את כל הסכום .
אז האם זה באמת נכון ? ומה עלי להציג למעביד הקודם כדי לישחרר לי את כל הפיצויים ? ומה הם מספרי פסיקה שעליהם אוכל להסתמך אם זה אכן נכון ?
כי בסה"כ אני לא התפטרתי , פשוט תעשיה אווירית קלטה אותי לעבוד ישירות ולא דרך הקבלן .
תודה מראש
אידולי
פיצויים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
21/04/10
החברה הקבלנית לא מחוייבת הייתה להפריש לך באופן מלא מתחילת עבודתך אלא רק את האחוזים הנמוכים בצו ההרחבה לפנסיית חובה שעדיין רחוקים מההפרשות המלאות לפנסיה
הם גם לא חייבים לשחרר לך את הפיצויים או לשלם לך אותם - את עוזבת מיוזמתך לתעשייה האוירית ולכאורה יש רציפות בוותק והזכויות שלך אמורות להמשיך איתך אלא אם את מקבלת מכתב פיטורים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
הם גם לא חייבים לשחרר לך את הפיצויים או לשלם לך אותם - את עוזבת מיוזמתך לתעשייה האוירית ולכאורה יש רציפות בוותק והזכויות שלך אמורות להמשיך איתך אלא אם את מקבלת מכתב פיטורים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?