האם מעסיק יכול להפחית משכורת לעובדת בהריון שעובדת פחות שעות?
שכר גלובלי בהריון
ליאור
20/04/10
שלום אני מנהלת סניף בקניון ואני נתחייבתי לפני שנה בערך ל 200 שעות עבודה בחודש תמורת שכר גלובלי. כיום אני בהריון ולא מסוגלת לעבוד 200 שעות בחודש. מאחר ואני עובדת פחות שעות המעסיקים שלי הגיעו אליי לשיחה ואמרו לי כי יורידו לי בשכר.
השאלה היא אם הם יכולים לפגוע לי במשכורת?
זה לא הרעת תנאים? הרי כאשר עבדתי שעות נוספות לא קיבלתי תוספת במשכורת.
הם יכולים להוריד לי במשכורת אם אני בהריון?
השאלה היא אם הם יכולים לפגוע לי במשכורת?
זה לא הרעת תנאים? הרי כאשר עבדתי שעות נוספות לא קיבלתי תוספת במשכורת.
הם יכולים להוריד לי במשכורת אם אני בהריון?
הפחתת משכורת בהריון - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
21/04/10
שאלה מאד בעייתית
אסור למעסיק לפגוע בשכרך ללא אישור משרד התמ"ת בהריון
מצד שני את עובדת פחות שעות - מדוע, אם להיות הוגנים, את סבורה שמגיע לך אותו שכר?
אם לדוגמא יכולת לעבוד רק 10 שעות בחודש בגלל ההריון - עדיין מגיע לך שכר עבור 200 שעות?
אני סבור שדרישת המעסיק צודקת אבל מצד שני אסור לו לבצע אותה ללא אישור משרד התמ"ת
אתם צריכים למצוא פתרון ביניים - בסה"כ מדובר על כמה חודשים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אסור למעסיק לפגוע בשכרך ללא אישור משרד התמ"ת בהריון
מצד שני את עובדת פחות שעות - מדוע, אם להיות הוגנים, את סבורה שמגיע לך אותו שכר?
אם לדוגמא יכולת לעבוד רק 10 שעות בחודש בגלל ההריון - עדיין מגיע לך שכר עבור 200 שעות?
אני סבור שדרישת המעסיק צודקת אבל מצד שני אסור לו לבצע אותה ללא אישור משרד התמ"ת
אתם צריכים למצוא פתרון ביניים - בסה"כ מדובר על כמה חודשים
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
