האם חלה עליי חובת הוכחה לגבי יתרת ימי החופשה שלי לאחר פיטוריי?
פדיון ימי חופשה בסיום יחסי עובד מעביד
נועה
19/04/10
לפי ניהול ימי חופשה נותרו לי 18 ימים, מיכוון שפוטרתי עדכנתי את המעסיק על יתרת הימים. המעסיק דורש שאני יעביר לו העתקים של כול כרטיסי הנוכחות. האם חלה עליי חובת הוכחה ? תקופת עבודתי 8 שנים.
פדיון ימי חופשה דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
19/04/10
דרישתו של המעסיק מגוחכת. המעסיק הוא זה שצריך לנהל פנקס חופשה על פי חוק ועל כן הוא צריך לדעת אפילו יותר טוב ממך כמה ימי חופשה נותרו. חובת ההוכחה חלה כולה על המעסיק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?