האם יש שטח עבודה מינימלי בדיני עבודה במקרה של הרעה בתנאי עבודה?
הרעה בתנאי עבודה
אפרת
16/03/10
לאור צמצומים בחברה בה אני עובדת, פינו בנין סנוף של החברה והביאו את כל עובדי הבנין אלינו לבנין המרכזי.
על מנת להיערך לקליטת כל העובדים החדשים, הקטינו לעובדים בבנין המרכזי את התאים באופן משמעותי 1.5 מ' על 1.5 מ' ומקמו את עמדות המחשב בכל תא מבלי להתחשב מראש בעבודה האם עובד הוא שמאלי או ימני.
הייתי מבקשת לדעת האם יש שטח עבודה מינימלי הקבוע בדיני עבודה והאם מדובר בהרעה בנתאי עבודה על פיה ניתן להגיש תביעה לפיצויים
על מנת להיערך לקליטת כל העובדים החדשים, הקטינו לעובדים בבנין המרכזי את התאים באופן משמעותי 1.5 מ' על 1.5 מ' ומקמו את עמדות המחשב בכל תא מבלי להתחשב מראש בעבודה האם עובד הוא שמאלי או ימני.
הייתי מבקשת לדעת האם יש שטח עבודה מינימלי הקבוע בדיני עבודה והאם מדובר בהרעה בנתאי עבודה על פיה ניתן להגיש תביעה לפיצויים
הרעת תנאים - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
17/03/10
אין שטח מינימלי בחוק
לדעתי התפטרות בגין המתואר על ידך לא תוכר ככזו המצדיקה תשלום פיצויים
אין מדובר בהרעה מוחשית של תנאי עבודתך אשר מאחוריה עומדת כוונה לגרום לך להתפטר
גם אם פחות נוח - זה לדעתי לא מספיק חמור
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לדעתי התפטרות בגין המתואר על ידך לא תוכר ככזו המצדיקה תשלום פיצויים
אין מדובר בהרעה מוחשית של תנאי עבודתך אשר מאחוריה עומדת כוונה לגרום לך להתפטר
גם אם פחות נוח - זה לדעתי לא מספיק חמור
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
חישוב ימי חופשה
מהן ההנחיות ליישום עיקול שכר ומתי יש לפעול בהתאם להן?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?