האם המעסיק יכול לפטר אותי לאחר סיום ימי המחלה בעקבות תאונת עבודה?
פיטוריןעקב תאונת עבודה
שון
08/03/10
שלום לפני חודש עברתי תאונת דרכים עקב זה יש לי מגבלה של ישבה במשך שעה רצוף חזרתי לעבודה ומאחר ועבודתי היא מוקד של שיחות ועבודה בישבה , לא יכולתי לעבוד עקב זה במקום עבודתי נאמר לי שאין להם עבודה ללא ישיבה ושאני ימשיך את ימי מחלה , אין יותר ימי מחלה שאלתי היא האם הם על פי חוק יכולים לפטר אותי אני עובדת לערך שנתיים בחברה מה עלי לעשות תודה שון
פיטורים לאחר תאונת עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
08/03/10
אם סיימת לנצל את ימי המחלה שעמדו לזכותך, המעסיק יכול לפטר אותך במתן הודעה מוקדמת כחוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם יש לי זכות לתבוע על זכויותיי מהשנים שעבדתי כקבלן?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?