האם מותר להתפטר אחרי לידה ולקבל פיצויים ממעסיק?

Question

שלום רב, אשמח לעזרה!
אני מורה במקצועי וגם אמא טרייה ברוך ה' , לפני שלושה חודשים ילדתי בן מתוק, וכעת אני אמורה לחזור לעבודה.
שנה שעברה עבדתי במקום אחד - לא דרך משרד החינוך - 10 חודשים- מספטמבר עד יוני. והשנה הזו- עבדתי עד נובמבר, כי ילדתי באמצע נוב'.
היקף המשרה היה 20 ש"ש.
אני לא מעוניינת לחזור למקום זה, כי היקף המשרה גדול מדי, ויום אחד בשבוע צריך לעבוד עד ארבע. מצאתי עבודה בהקף קטן יותר ובשכר גבוה יותר - רק 12 ש"ש...
שאלתי- האם אני יכולה להחליף מקום עבודה ועדיין לקבל פיצויים? ובכל מקרה- איך מחשבים גובה הפיצויים שמגיעים לי.

עו"ד דרור חייק · Accepted Answer

את זכאית להתפטר ולקבל פיצויים
תוך 9 חודשים ממועד הלידה את זכאית להודיע למעסיק בכתב כי את מתפטרת לצורך טיפול בילד (ומציאת עבודה נוחה יותר מבחינת שעות זו דוגמא לכך).
מעסיקך חייב בתשלום פיצויים
הפיצויים יחושבו לפי שכרך הממוצע

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

האם מותר להתפטר אחרי לידה ולקבל פיצויים ממעסיק?

פיצויים אחרי לידה

התפטרות לאחר לידה - דיני עבודה