כיצד יחושבו השעות במוצ"ש לעובד שלא קיבל תמורה עבורן?
שאלא של אבי המשך הבהרה
מאיר
02/02/10
שלום,נא לחדד תשובה 3
אם עובד לא קיבל תמורה עבור שעות במוצאי שבת,אז שעות אלה כ - שעות נוספות במירקה שלו,נכון?
עובד הועסק בשבוע 90 שעות במשך 7 ימים.
מתוכם 8.5 שעות ביום שישי ו-3 שעות במוצ"ש.
1. אם ביום של אמצע שבוע עבד 18 שעות, האם החישוב הוא 8 שעות לפי 100% + 2 שעות לפי 125% + 8 שעות לפי 150% ?
2. האם שעות עבודה ביום שישי הן 3 שעות לפי 100% + 2 שעות לפי 125% + 3.5 שעות לפי 150% ?
3. כיצד יחושבו השעות במוצ"ש בהנחה שהעובד סיים ביום שישי בשעה 14:30 והגיע במוצ"ש בשעה 21:00 ?
4. האם העובד זכאי לתשלום נוסף כלשהו ?
תודה מראש על התשובה.
שעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן01/02/2010 17:58
1. כן, בהנחה שעד אותו יום לא עבד העובד למעלה מ- 43 שעות שבועיות.
2. לא בהכרח. הם יכולות להיות גם כולן שעות נוספות.
3. כשעות עבור יום מנוחה כלומר כ- 150%.
4. השאלה לא ברורה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הוסף תגובהייעוץ אישיהדפססגור
אם עובד לא קיבל תמורה עבור שעות במוצאי שבת,אז שעות אלה כ - שעות נוספות במירקה שלו,נכון?
עובד הועסק בשבוע 90 שעות במשך 7 ימים.
מתוכם 8.5 שעות ביום שישי ו-3 שעות במוצ"ש.
1. אם ביום של אמצע שבוע עבד 18 שעות, האם החישוב הוא 8 שעות לפי 100% + 2 שעות לפי 125% + 8 שעות לפי 150% ?
2. האם שעות עבודה ביום שישי הן 3 שעות לפי 100% + 2 שעות לפי 125% + 3.5 שעות לפי 150% ?
3. כיצד יחושבו השעות במוצ"ש בהנחה שהעובד סיים ביום שישי בשעה 14:30 והגיע במוצ"ש בשעה 21:00 ?
4. האם העובד זכאי לתשלום נוסף כלשהו ?
תודה מראש על התשובה.
שעות נוספות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן01/02/2010 17:58
1. כן, בהנחה שעד אותו יום לא עבד העובד למעלה מ- 43 שעות שבועיות.
2. לא בהכרח. הם יכולות להיות גם כולן שעות נוספות.
3. כשעות עבור יום מנוחה כלומר כ- 150%.
4. השאלה לא ברורה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הוסף תגובהייעוץ אישיהדפססגור
שעות במוצ"ש - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
02/02/10
העובד זכאי לתשלום שכר בשווי 150% עבור שעות מוצ"ש במקרה שתואר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
