האם סעיף בחוזה עבודה המגביל עבודה נוספת תקין או נוגד את תקנת הציבור?

Question

מה קורה אם חתמתי על חוזה עבודה בו נאמר שאסור לי לעבוד במקום עבודה נוסף
(לאו דווקא באותו התחום) ללא אישור המעביד? אמנם החתימה הייתה מתוך ידיעה
אך בלי הרבה ברירה כי זה החוזה הסטנדרטי עליו חותמים המועמדים לאותו
תפקיד. האם זה נקרא סעיף הנוגד את תקנת הציבור והוא בטל או משהו דומה או
שהוא תקין ועלי לקבל את האישור המדובר?תודה

עו"ד דרור חייק · Accepted Answer

הסעיף תקין, אינו נוגד את תקנת הציבור ומרגע שהסכמת לו - אתה מחוייב לנהוג על פיו - חוזים יש לכבד

יחד עם זאת, במידה ועבודתך השנייה איננה באותו תחום, אין חשש לתחרות, אין חשש להפרעה של עבודתך שם על עבודתך אצל המעסיק השני - אין למעסיק סיבה להתנגד

אני מציע שתפנה אליו ותקבל את אישורו

אם לא יסכים - תמיד עומדת לך הזכות להתפטר ולעבוד היכן שתרצה

בסופו של דבר מותר למעסיק לחשוב שעבודתך במקום אחר תשפיע על עבודתך אצלו וזכותו להתנגד לכך - בדיוק כפי שזכותך לעבוד במקום שלא מטיל כאלו איסורים
זה נקרא חופש החוזים - אתה לא חייב להתחייב על כלום, אבל מרגע שהסכמת וחתמת - אתה מחוייב.

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

האם סעיף בחוזה עבודה המגביל עבודה נוספת תקין או נוגד את תקנת הציבור?

תקינות חוזה עבודה

תקינות חוזה עבודה - דיני עבודה