האם עובד חדש שמבקש לעזוב לאחר שבועיים מחויב להודיע למעסיק יום מראש?
עובד חדש שמבקש להפסיק את עבודתו
מטילדה
24/01/10
עובד חדש שעבד רק שבועיים אצל המעסיק. ורוצה לעזוב. האם הוא מחוייב על פי החוק להודיע למעסיק יום מראש שהוא עוזב. ומה הדין במקרה שלא הודיע למעסיק ופשוט עזב. האם יש למעסיק רשות לגרוע משכרו או לפגוע בעתידו ע"י כך שיפרסם במקום עבודתו החדש שהוא לא אמין.
הפסקת עבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
24/01/10
עובד שאינו עובד חודש אינו נדרש לתת הודעה מוקדמת על פי חוק. יחד עם זאת ייתכן ובחוזה העסקתו הוא התחייב למתן הודעה מוקדמת ועליו לנהוג לפי התחייבותו. למעסיק לא תהיה עילת תביעה על פי חוק הודעה מוקדמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
חופשת לידה לגבר
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?