כיצד משפיע החוק על העסקה שלך דרך קבלן לאחר 9 חודשי עבודה?
העסקה דרך קבלן
אני
23/01/10
שלום,
אני כרגע בתהליך חתימת חוזה עבודה. לאחר שהתקבלתי לעבודה אמרו לי שאין לחברה תקן, ולכן עלי לחתום על חוזה מול חברת קבלן/ כוח אדם אשר דרכם אעבוד בחברה. אוסיף, כי העבודה הנה זמנית לתקופה של 9-12 חודש, שהרי אני מחליפה משהי בחופשת לידה. לפי הבנתי יש חוק אשר מדבר על כך שלאחר 9 חודשי עבודה אצל קבלן, במידה ואתה מועסק על ידי אותו לקוח של הקבלן, על אותו לקוח להעסיק אותך באופן אישי. האם יש לכך חשיבות בעת חתימת החוזה שלי היום? האם לברר מול החברה מה יקרה לאחר 9 חודש? האם יש צורך להתיחסות לחוק הזה בחוזה? האם יש לקבלן דרך לאכוף את החוק הזה? אוסיף, כי אני מאוד רוצה את העבודה הזו, ולכן אין ברצוני "לעצבן" אף גורם...
תודה
אני כרגע בתהליך חתימת חוזה עבודה. לאחר שהתקבלתי לעבודה אמרו לי שאין לחברה תקן, ולכן עלי לחתום על חוזה מול חברת קבלן/ כוח אדם אשר דרכם אעבוד בחברה. אוסיף, כי העבודה הנה זמנית לתקופה של 9-12 חודש, שהרי אני מחליפה משהי בחופשת לידה. לפי הבנתי יש חוק אשר מדבר על כך שלאחר 9 חודשי עבודה אצל קבלן, במידה ואתה מועסק על ידי אותו לקוח של הקבלן, על אותו לקוח להעסיק אותך באופן אישי. האם יש לכך חשיבות בעת חתימת החוזה שלי היום? האם לברר מול החברה מה יקרה לאחר 9 חודש? האם יש צורך להתיחסות לחוק הזה בחוזה? האם יש לקבלן דרך לאכוף את החוק הזה? אוסיף, כי אני מאוד רוצה את העבודה הזו, ולכן אין ברצוני "לעצבן" אף גורם...
תודה
עבודה דרך קבלן- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
24/01/10
אינך צריך להוסיף דבר לחוזה שכן החוק יחול על הצדדים בין אם הוא כתוב בחוזה ובין אם לא. לאחר 9 חודשים תהיה זכאי להיקלט אצל החברה כעובד ישיר ולא דרך קבלן כוח אדם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?