איך ניתן לחזור בי מהסכמה לקיצוץ בשכר של 10% לחודשיים?

Question

עקב קיצוצים בחברה הוחלט כי לכל עובדי החברה ללא יוצא דופן יוחלט 10% מהשכר (ברוטו) .
שאלתי לפני כחודש האם זה אפשרי מבחינה חוקית להסכים לזאת לחודשיים בלבד ולאחר חודשיים לחזור ולקבל את השכר שהייתי רגילה לו לפני ההסכמה להפחתה.רק כדי לתת להנהלה הרגשה שאיכפת לי מהמערכת עם הגבלה מסויימת והתשובה שנמסרה לי היא
שאיניחייבת להסכים לקיצוץ בשכרך. ואם את מסכימה העבירי את הסמתך בכתב וצייני כי הסכמתך מוגבלת לחודששים ואם הקיצוץ יימשך מאוחר מכך את אינך מסכימה לו. ואכן הכנתי מכתב עם הדרישה הנ"ל ולא חתמתי עליה אלא אך ורק המעביד .
האם אני יכולה לחזור בי ולומר שאינני מוכנה ושישלמו לי מה שמגיע עפ"י חוק עקב הרעת תנאים או שידיי כבולות?

עו"ד דרור חייק · Accepted Answer

את יכולה לדרוש את מה שמגיע לך
אם לא יבוטל הקיצוץ של 10% אמנם לא תוכלי לחייב את המעסיק לשלם לך את השכר הישן אבל תהיי זכאית להתפטר עקב העת תנאי עבודה ולקבל פיצויים

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד

איך ניתן לחזור בי מהסכמה לקיצוץ בשכר של 10% לחודשיים?

חייבת תשובה

הרעת תנאים - דיני עבודה