האם קיצוץ בשכר של 20% נחשב להרעת תנאים שמזכה בפיצויים?
קיצוץ 20 אחוז בשכר
א
27/12/09
אני עובדת בחברה כשנה וחצי.
ב-31 לאוגוסט לחצו על כל העובדים לחתום על ויתור בשכר של 20 אחוז לתקופה של כשלושה חודשים, הם הלחיצו ואמרו שמי שלא יסכים יפוטר.
בלית ברירה הסכמתי גם אני לחתום, אך לפני כן שאלתי את המנהל שלי לכמה זמן. להערכתו הוא אמר שזה לחודשיים - שלושה.
יש לציין ששעות העבודה לא קוצרו בעקבות ההורדה. כמו כן, אינני מקבלת דמי נסיעה מהמעסיק.
בגלל ההורדה קשה לי לגמור את החודש, מה גם שבחודש הבא דמי הנסיעה ברכבת מתייקרים..
יש לציין שההנהלה בארבעת החודשים לא מצאה לנכון לעדכן אותנו, אך לפי הלחשושים ב"מסדרונות" הבנתי שהמשכורת לא תועלה בחזרה.
האם החברה פעלה נכון מבחינה חוקית?
האם זה נחשב להרעת תנאים ואוכל להתפטר ולקבל פיצויים?
ב-31 לאוגוסט לחצו על כל העובדים לחתום על ויתור בשכר של 20 אחוז לתקופה של כשלושה חודשים, הם הלחיצו ואמרו שמי שלא יסכים יפוטר.
בלית ברירה הסכמתי גם אני לחתום, אך לפני כן שאלתי את המנהל שלי לכמה זמן. להערכתו הוא אמר שזה לחודשיים - שלושה.
יש לציין ששעות העבודה לא קוצרו בעקבות ההורדה. כמו כן, אינני מקבלת דמי נסיעה מהמעסיק.
בגלל ההורדה קשה לי לגמור את החודש, מה גם שבחודש הבא דמי הנסיעה ברכבת מתייקרים..
יש לציין שההנהלה בארבעת החודשים לא מצאה לנכון לעדכן אותנו, אך לפי הלחשושים ב"מסדרונות" הבנתי שהמשכורת לא תועלה בחזרה.
האם החברה פעלה נכון מבחינה חוקית?
האם זה נחשב להרעת תנאים ואוכל להתפטר ולקבל פיצויים?
בנוסף גם אין עבודה
א
27/12/09
בנוסף רציתי לציין שאין כמעט עבודה.
אני באה כל יום משמונה עד חמש ואין כמעט מה לעשות.
האם גם זה נחשב כהרעת תנאים?
אני באה כל יום משמונה עד חמש ואין כמעט מה לעשות.
האם גם זה נחשב כהרעת תנאים?
כמו כן חוויתי יחס משפיל מהבוס הקודם
א
27/12/09
בנוסף, בחודש יוני עברתי להיות תחת בוס אחר , אשר השפיל אותי.
לפני כחודשיים אחרי פיצוץ עמו חזרתי להיות תחת המנהל הקודם.
רציתי להתפטר אך, המנהל (הנוכחי) טען שאני עובדת טובה כך שהחזיר אותי תחתיו.
האם זה נחשב להרעת תנאים שבגינה אוכל להתפטר (כך שאוכל לקבל את הפיצויים ויהיה לי זמן לחפש עבודה)
לפני כחודשיים אחרי פיצוץ עמו חזרתי להיות תחת המנהל הקודם.
רציתי להתפטר אך, המנהל (הנוכחי) טען שאני עובדת טובה כך שהחזיר אותי תחתיו.
האם זה נחשב להרעת תנאים שבגינה אוכל להתפטר (כך שאוכל לקבל את הפיצויים ויהיה לי זמן לחפש עבודה)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
פיטורי עובדת בהיריון