האם המנהל יכול להחליט חד צדדית על הוספת שעות עבודה לעובדים הוותיקים?
הרעת תנאים
קרן
14/12/09
אני עובדת כמזכירה בבי"ס, ומקבלת משכורת דרך המועצה האזורית. התחלתי לעבוד ביוני 2001 והחוזה עבודה שלי היה לפי 8 שעות ביום - 40 ש"ש. מנהל ביה"ס החליט שמחודש נובמבר, כל עובדי המנהלה הותיקים צריכים לעבוד 8.5 שעות ביום, ללא קשר לחוזה. יש לציין שאנו כ- 5 עובדים ותיקים, יתר העובדים חתומים על חוזה חדש של 42.5 ש"ש. האם המנהל יכול לעשות כזה דבר?
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
14/12/09
לא. המעסיק אינו יכול להחליט חד צדדית על הוספת שעות עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תשלום למנקה בבניין משותף
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?