האם התפטרות בעקבות דרישת המעסיק להגדלת משמרות נחשבת להרעת תנאים?
בבקשה ייעוץ- התפטרות= פיטורין?
רמית
09/12/09
אני סטודנטית ועובדת שלוש שנים בחברה כלשהי. עבדתי 3 משמרות בשבוע ולכולם זה היה מתאים. בעת חידוש חוזה, חתמתי על חוזה בו היה סעיף כי מס' המשמרות השבועיות יעלו וכי במידה ואפוטר/אתפטר ישלום לי רק 70% מעת חתימת חחוזה זה. כמובן, שאני לא ידעתי על תוכן החוזה וכי כולם חתמו על סמך דברי ההסבר של המעסיק, לאחר החתימה, המעסיק דרש כי אלעלה את מס' המשמרות. ניסיתי, אך זה לא כ"כ הסתדר לי ונאלצתי להתפטר. שאלתי היא: האם אהיה זכאית לפיצויים בטענה של הרעת תנאים? האם אוכל לתבוע פיצוי על כל התקופה ולא רק על תקופת החוזה החדש? אודה מאוד לתשובה
התפטרות - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
10/12/09
קשה לענות חד משמעית לשאלתך
אינני יודע אם התפטרת באופן המחייב בעת התפטרות עקב הרעת תנאים - התראה מוקדמת על ההרעה, מועד ההתפטרות וכו'
כעקרון חיובך להגדיל את המשרה הוא אכן הרעת תנאים אבל את הסכמת לו ואף חתמת על חוזה חדש לכן קשה להשיב על כך בפורום וכדאי שתפני לקבלת ייעוץ ממוקד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אינני יודע אם התפטרת באופן המחייב בעת התפטרות עקב הרעת תנאים - התראה מוקדמת על ההרעה, מועד ההתפטרות וכו'
כעקרון חיובך להגדיל את המשרה הוא אכן הרעת תנאים אבל את הסכמת לו ואף חתמת על חוזה חדש לכן קשה להשיב על כך בפורום וכדאי שתפני לקבלת ייעוץ ממוקד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?