התראה טרם נקיטת הליכי הוצאה לפועל ו/או הגשת תביעה
היום קיבלתי מכתב מעו"ד מבחור שעבד אצלי.
אספר בקצרה את השתלשלות הדברים אני עצמאי ,
הבחור עבד אצלי 3 חודשים ופוטר לאחר כמה וכמה צאנסים שניתנו לו .
השכר שוכם מראש וכמו כל תאריך התשלום קבלת הצק כל 10 לחודש והצק לתאריך 25-30 לחודש.
עקב סיכום תשלום עם לקוחות.
הבחור קיבל את כל משכורותיו בזמן כולל תלוש משכורת.
בצק האחרון היתה בעיה טכנית שהבנק אמר שהצק חזר בגלל בעיה בחתיה בצק.יומים לאחר מכן התקשר הבחור וקבענו שיחזיר את הצק הישן ואתם לו צק חדש.
מאז עברו 3 שבועות והיום קיבלתי מכתב מעו"ד שטוען :
שהצק חזר ושזה כתשלום משכורת ושזה הלנת שכר ושזהריבית והפרשי הצמדה בצרוף מעמ ושאם תוך שבוע לא התקבל הסך הנל הוא יפנה באמצעים שאמר.ולא ליצור קשר עם הלקוח שלו.
השכר שקיבל 3900 שח כולל ימי חופשה ומה שצריך בחוק.
פתאום הסכום קפץ ל 6200.
פיצוי לחוק הגנת השכר ויתר ריביות.
בגלל שלא הגיעה לקחת לאחר שדיברנו אני צריך לשלם 2300 שח יותר מהמשכורת .
שלחתי היום דואר רשום ורשמתי את דברי ומה אני מוכן לשלם ולמה.
מה אני אמור לעשות בשלב הזה.
אצין שאני סטודנט אין לי הרבה זמן פנוי לבדוק את כל הדברים אבל אני עובד לפי הספר .
ממתין לשמוע דעותיכם תודה רבה
וערב טוב
לאחר שהשיק חזר היית צריך להחליפו מייד - לא לחכות ולתת לעובד את הצידוק לפנות לעו"ד
העובד מצידו גם נהג בחמדנות יתרה - אם המעסיק מוכן להחליף את השיק מייד - למה לרוץ לעו"ד?
עצתי היא לשלוח לו או לעו"ד בדואר רשום את השיק במזומן - הזמן אינו לטובתך
לאחר שיקבל את השיק יצטרך להחליט האם הוא ממשיך עם הסיפור או יורד ממך
חשוב לציין - רצוי מאד לקבל את השיק שחזר בתמורה למסירת השיק החדש ותנסה לתאם זאת טלפונית עם העו"ד או העובד
אתה יכול לפנות לעובד ישירות למרות מה שכתב העו"ד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד