האם יש עילה חוקית לפיטורים בשל שעות עבודה ארוכות?

ראשית, שמחתי למצוא את האתר הזה. נח וקל לשימוש.אני עובד כגרפיקאי באחד מרשת המקומונים הארצית של העיתונים הגדולים. שעות העבודה שלי הם תשע עד ארבע - בימי ראשון ושני, תשע עד שש - בימי ג', וביום ד' - מתשע בבוקר עד סגירת העיתון (משתנה, בערך 2-3 בלילה). ביום חמישי ניתן לי יום חופש.חשוב לציין: על שעות העבודה הנוספות שאני עובד ביום רביעי - אינני מקבל שעות נוספות.לאחרונה הבעתי בפני הבוס שלי את הקושי שלי לעבוד בימי רביעי במשך 16-15- ו17 שעות רצוף. הודעתי כי אני יכול לעבוד רצוף עד השעה 22:00 בלבד. לפני מספר ימים הודיע מעבידי כי הוא נאלץ לפטר אותי בגלל סיבה זו. חשוב לציין: אני עובד מסור, רציני וטוב, וזולת סיבה זו, אין שום תלונה עליי בשום שטח אחר.שאלותיי הן: 1. האם יש קייס חוקי לפיטורים האלה?2. האם זכותי לבקש מהבוס לכתוב במכתב הפיטורים את סיבת הפיטורים?3. האם שעות העבודה בהן עבדתי נראים חוקיים? האם זה חוקי שלא קיבלתי שעות נוספות עבור ימי רביעי?4. האם אני יכול לתבוע את הבוס שלי?אודה לך מאד על תשובתך