האם יש לי עילה לתבוע את העובדת על נזק כספי ופגיעה במוניטין?

שלום, העסקתי בעסק הפרטי שלי של לימוד אנגלית אחרי הצהריים בחורה צעירה בעלת תואר בעריכות דין-
כשהחלה לעבוד עימי הודיע לי שמצאה עבודה במשרד עורכי דין בבוקר אך הבטיחה כי לא תאחר ללימוד הכיתות- והוסיפה כי עידכנה את מקום עבודה כי בימי ראשון ושני יש לה מחוייבות אחרת אחרי הצהריים-
ביום שני האחרון היא מתקשרת אלי בסביביות 12 ומודיע לי שהיא לא תגיע כי נסעה לקריית שמונה לדיון- בנוסף שלא השאירה את חומר הלימוד ההכרחי לצורך העברת השיעור -
כתבתי לה כי אני זועמת על כך שברור מאליו שידעה מראש כי לא תבוא לעבוד- חרף הבטחתה כי העבודה בבוקר לא תתנגש עם העבודה בצהריים--
נאלצתי לבטל את השיעורים לאותו יום ויצא שאני חייבת ל13 תלמידים 45 שח לכל אחד עבור השיעור-
כמובן שהיא פוטרה אך נכנסו לסכסוך מסויים ושאלתי היא האם יש לי עילה לתבוע אותה על הנזק הכספי וכמובן על הפגיעה במוניטין של העסק הקיים מזה 25 שנה- היות והפגינה חוסר תום לב מוחלט ואף זלזול בי ובעסקי- ואי עמידה בהבטחה בעת העסקתה-( אוסיף כי אין לי הסכם על כך בכתב שאמרה שלא תתן לעבודה בבוקר להתנגש בשלי אך זה נראה לי דבר ברור מאליו שהייתי דורשת מכל עובד) תודה