האם יש אפשרות לתקוף את סעיף צמצום המשרה בחוזה ההעסקה שלי?
צמצום משרה
סטודנטית
13/11/09
שלום רב,הנני סטודנטית המועסקת במוסד האקדמאי בו אני לומדת, במשרת סטודנט בהיקף של 60 שעות חודשיות.החודש התבשרתי שעקב עיקוב בתקציב המחלקה בה אני מועסקת, היקף המשרה שלי לחודש נובמבר קוצץ ל47 שעות, ואף ייתכן כי בחודש דצמבר יצומצם עוד יותר.לאחר בדיקה קצרה בחוזה ההעסקה שלי על-ידי האונ', הסתבר לי כי אני חתומה על סעיף בו אני מאשרת שהיקף המשרה נקבע על-ידי המחלקה וכי כל צמצום בשעות אינו נחשב כהרעה בתנאים.ברצוני לדעת האם למרות הסעיף, יש לי מה לעשות בעניין?שאלה נוספת, בסוף החודש הזה אני אהיה בעלת ותק של שנה במקום העבודה, איך אני יודעת האם מגיעים לי פיצויים במידה של פיטורים?תודה מראש וסופ"ש נעים
צמצום משרה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
14/11/09
יש לקרוא את החוזה היטב אבל באופן כללי נראה כי ניתן יהיה לתקוף את הסעיף הזה, אם פטרים אותך או שאת מתפטרת בדין מפוטר תהיי זכאית לפיצויים אל תשכחי שיהיה עליך ליתן הודעה מוקדמת. בכל מקרה, זה לא פשוט וצפי למאבק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
יש לפנות לפורום נזיקין
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?