האם ימי מחלה נחשבים להודעה מוקדמת וימי חופש ישולמו במהלך התקופה?
הודעה מוקדמת וימי חופש
חזי
12/11/09
שלום אישתי סיימה חופשת לידה והגישה מכתב התפטרות היא מחוייבת על פי חוק לתת 30 ימי הודעה מוקדמת.
כרגע אישתי חלתה בשפעת האם ימי מחלה נספרים בימי הודעה מוקדמת
והאם ימי חופש ישולמו לה בזמן הודעה מוקדמת?
תודה חזי
כרגע אישתי חלתה בשפעת האם ימי מחלה נספרים בימי הודעה מוקדמת
והאם ימי חופש ישולמו לה בזמן הודעה מוקדמת?
תודה חזי
הודעה מוקדמת
שיר ורד
12/11/09
משאלתך לא ברור, האם היא עדיין בחושפת, לידה, בחופשה ללא תשלום לאחר חושפת הלידה או שכבר חזרה לעבודה.
אני יוצא מתוך הנחה שהיא כבר חזרה לעבודה.
במקרה כזה עליה לתת הודעה מראש בכתב למעסיק .
במידה ונתנה כבר הודעה כזו וחלתה בתוך תקופת ההודעה מראש, ימי המחלה יחושבו כנהוג במקום העבודה. המעסיק כמובן יכול לחשוד שמדובר במחלה פיקטיבית ולכן חשוב לקבל אישור רפואי מרופא המשפחה ולא להראות בציבור במקומות שאדם חולה לא צפוי להמצא בהם. למשל בתי עינוגים למיניהם. יציאה לחופשה בתקופת ההודעה המוקדמת תעשה רק אם העובד ביקש מהמעסיק לנצל ימי חופשה והמעסיק הסכים לכך. במקרה שהמעסיק סרב ויש לעובד יתרת ימים לא מנוצלת, יהיה עליו לשלם לעובד פדיון חופשה.
אני יוצא מתוך הנחה שהיא כבר חזרה לעבודה.
במקרה כזה עליה לתת הודעה מראש בכתב למעסיק .
במידה ונתנה כבר הודעה כזו וחלתה בתוך תקופת ההודעה מראש, ימי המחלה יחושבו כנהוג במקום העבודה. המעסיק כמובן יכול לחשוד שמדובר במחלה פיקטיבית ולכן חשוב לקבל אישור רפואי מרופא המשפחה ולא להראות בציבור במקומות שאדם חולה לא צפוי להמצא בהם. למשל בתי עינוגים למיניהם. יציאה לחופשה בתקופת ההודעה המוקדמת תעשה רק אם העובד ביקש מהמעסיק לנצל ימי חופשה והמעסיק הסכים לכך. במקרה שהמעסיק סרב ויש לעובד יתרת ימים לא מנוצלת, יהיה עליו לשלם לעובד פדיון חופשה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי