האם מותר להודיע על הרעה מוחשית בתנאים עם שבוע התראה בלבד?
הרעה מוחשית בתנאים
שירילי
10/11/09
חייבת עזרה... אני עובדת בחברת תוכנה מזה שנה ו-4 חודשים. ביום ראשון (שלשום), הודיעו לי כי מורידים לי את היקף המשרה בשלישי ואת השכר בהתאם. כמו כן, צויין בפניי כי עליי לעבוד בתנאים החדשים כבר מיום ראשון הבא.
האם מותר להם לתת לי התראה של שבוע בלבד על הרעה מוחשית וכה משמעותית בתנאי העבודה שלי??
האם מותר להם לתת לי התראה של שבוע בלבד על הרעה מוחשית וכה משמעותית בתנאי העבודה שלי??
תיקון קטן של נוסח השאלה שלי
שירילי
10/11/09
ביום ראשון השבוע הודיעו לי כי מורידים לי את היקף המשרה והשכר בשליש (לא שלישי כפי שרשמתי בטעות...), החל מיום ראשון הבא. האם זה הגיוני לעשות הרעב כה משמעותית בטווח התראה כ"כ קצר, ולא צריך חודש כמו בפיטורים?
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
נא לפנות לביטוח לאומי
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?