האם אני זכאי למענק שנתי אם פוטרת חודשיים לפני חלוקתו?
שלילת בונוס שנתי
הרווי
10/11/09
שלום רב,
עבדתי בחברה קרוב לשנה וחצי. חודשיים לפני קבלת מענק שנתי של למעלה מ - 10,000 ש"ח הוחלט לפטרי ללא שימוע למרות שהייתי עובד טוב ללא בעיות משמעת ולא גרמתי נזק וכו'.
סיום ההודעה המוקדמת היה חודש לפני חלוקת המענקים וכמובן שלא קיבלתי דבר על חשבון המענק שכן החברה כיסתה עצמה ורשמה בחוזר כלשהו כי עובד שיפוטר לפני מועד קבלת המענק לא יהיה זכאי למענק.
האם אני זכאי למענק או חלק ממנו? אני יודע שמענק הוא זכות שמוקנית למעביד אם הוא רוצה לתת, אבל בהתחשב בזה שהייתי עובד יעיל, האם אין פה טעם לפגם מטעם החברה? מה אפשר לעשות?
אודה לתשובתכם המקצועית!
עבדתי בחברה קרוב לשנה וחצי. חודשיים לפני קבלת מענק שנתי של למעלה מ - 10,000 ש"ח הוחלט לפטרי ללא שימוע למרות שהייתי עובד טוב ללא בעיות משמעת ולא גרמתי נזק וכו'.
סיום ההודעה המוקדמת היה חודש לפני חלוקת המענקים וכמובן שלא קיבלתי דבר על חשבון המענק שכן החברה כיסתה עצמה ורשמה בחוזר כלשהו כי עובד שיפוטר לפני מועד קבלת המענק לא יהיה זכאי למענק.
האם אני זכאי למענק או חלק ממנו? אני יודע שמענק הוא זכות שמוקנית למעביד אם הוא רוצה לתת, אבל בהתחשב בזה שהייתי עובד יעיל, האם אין פה טעם לפגם מטעם החברה? מה אפשר לעשות?
אודה לתשובתכם המקצועית!
בונוס שנתי
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/11/09
בונוס שנתי נתון בדרך כל לשיקול דעת המעסיק אלא אם יש חוזה עבודה הקובע אחרת. חוזר אינו יכול לגבור על חוזה עבודה.
אם פוטרת לא שימוע ייתכן שיש לך עיל תביעה נגד המעסיק בעניין פיטוריך.
אם פוטרת לא שימוע ייתכן שיש לך עיל תביעה נגד המעסיק בעניין פיטוריך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
האם ניתן לקצר או לוותר על תקופת ההודעה המוקדמת בעבודה?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?