כיצד מסתיימים יחסי עובד מעביד בתקופת ההודעה המוקדמת?
מתי מסתיימים יחסי העובד מעביד
רז
09/11/09
1. יחסי עובד מעביד מסתיימים בתחילת או בסוף תקופת ההודעה המוקדמת.
כלומר האם בימי ההודעה המוקדמת המעסיק מחוייב להפריש הפרשות סוציאליות ולשלם עבור תוספות?
2. האם יש הבדל מבחינת התגמול בין מצב בו המעביד מוותר על עבודת העובד בתקופת ההודעה לבין מצב בו הוא דורש את נוכחותו?
3ץ האם המעסיק יכול לדרוש ממני לעבוד בעיסוק שונה מהותית (ונחות) מהעיסוק בו עבדתי עד פיטורי בתקופת ההודעה המוקדמת?
כלומר האם בימי ההודעה המוקדמת המעסיק מחוייב להפריש הפרשות סוציאליות ולשלם עבור תוספות?
2. האם יש הבדל מבחינת התגמול בין מצב בו המעביד מוותר על עבודת העובד בתקופת ההודעה לבין מצב בו הוא דורש את נוכחותו?
3ץ האם המעסיק יכול לדרוש ממני לעבוד בעיסוק שונה מהותית (ונחות) מהעיסוק בו עבדתי עד פיטורי בתקופת ההודעה המוקדמת?
תקופת ההודעה המוקדמת- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
10/11/09
1. יחסי העבודה מסתיימים עם סיום תקופת ההודעה המוקדמת אך זאת רק אם העובד עבד בתקופת ההודעה המוקדמת. לא עבד העובד בתקופה זו מסתיימים בפועל יחסי העבודה במועד סיום העבודה הפיזי. בתקופת הודעה מוקדמת שבה העובד עובד הוא זכאי לכל התנאים הסוציאליים כפי שהיה עובד רגיל. אם המעסיק משלם חלף הודעה מוקדמת ולא מעסיק את העובד בפועל העובד לא יהיה זכאי לתשלומים סוציאליים בתקופה זו.
2. אם המעסיק מוותר על עבודת העובד בתקופת ההודעה המוקדמת הוא עדיין צריך לשלם לעובד עבור תקופה זו כאילו עבד.
3. לא. בתקופת ההודעה המוקדמת אתה עדיין עובד לכל דבר ועניין ולא ניתן להרע את תנאי עבודתך חד צדדית.
2. אם המעסיק מוותר על עבודת העובד בתקופת ההודעה המוקדמת הוא עדיין צריך לשלם לעובד עבור תקופה זו כאילו עבד.
3. לא. בתקופת ההודעה המוקדמת אתה עדיין עובד לכל דבר ועניין ולא ניתן להרע את תנאי עבודתך חד צדדית.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש מסמכים לבית הדין לעבודה ללא תצהיר אם איני צד להליך?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??