האם המעסיק יכול למנוע ממני לצאת לחופשה שהודעתי עליה מראש?
הודעה על חופשה
סיוון
09/07/09
אני עובדת בבית מלון בחיפה כארבעה חודשים במשרה חלקית [ אך בפועל עובדת לפעמים גם שבעה ימים בשבוע]. בחודש ספטמבר אני מתכוונת לטוס לשבוע לחו"ל. בסוף חודש יוני [כשלושה חודשים לפני המועד המתוכנן לטיסה] הודעתי למעסיק שלי ותשובתו הייתה שלא אוכל לצאת. האם יש לו זכות להחליט דבר כזה במידה והודעתי לו כ"כ הרבה זמן מראש? מה עלי לעשות כעת? והאם במידה ואצא לחופש ללא הסכמתו זו תהיה עילה לפיטורים?
תודה,
סיוון.
תודה,
סיוון.
חופשה
עו"ד אורנה שמריהו
10/07/09
הכלל הוא כי המעביד הוא שקובע את ימי החופשה וככל האפשר בתיאום עם המעביד. במידה והמעביד אישר לך טרם הזמנתך את הטיסה את החופשה, כיום הוא לא יוכל להתנגד לה. במידה ומעבידך לא אישור לך, יציאה לחופשה ללא אישור של המעביד מהווה הפרת משמעת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם זכאי לדמי אבטלה בזמן עבודה כשכיר ועצמאי?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?
איך ניתן לקבל אישור על הכנסה מעובדת משק בית לבנק?
האם שינוי שעות העבודה בהריון נחשב להרעה בתנאי העסקה?
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?