פיטורים, ושוב פיטורים ושוב פיטורים
פיטורים, ושוב פיטורים ושוב פיטורים
ליאור
30/07/08
שלום,
התחלתי לעבוד במקום עבודתי כעובדת עונתית. עונה ראשונה עבדתי 4 חודשים, פוטרתי לחודש והושבתי ע"י המעסיק לעונה נוספת של 3 חודשים. בנקודה זו הוחלט לאפשר לי להמשיך לעבוד חברה. נאמר לי כי זה יהיה החודש האחרון לעבודתי וכי בעוד חודש אסיים את תפקידי בחברה. בחודש תמלא לי שנה בחברה כאשר בפועל עבדתי 11 חודשים.
האם אני זכאית לקבל דמי הבראה ופיצויי פיטורים בגין שנה זו?
פיצויים
עו"ד אריק שלו
31/07/08
בחודש שלא עבדת לא צברת וותק בעבודה. באם מפטרים אותך לאחר 11 חודשים שאז לפי החוק חזקה שאת מפוטרת על מנת להימנע מתשלום פיצויים. באפשרותך במקרה זה יהיה לדרוש את הפיצויים.