פיטורים לאחר חל"ת בהמשך לחופשת לידה
מ10-05 עד 01-06 חתמתי אבטלה.התחלתי לעבוד ב01-02-06.ילדתי ב07-12-06.הודעתי למעבידי שאחזור לעבודה ב01-09-07.הוא הסכים.במהלך חודש יולי 07הודיע לי שבכוונתו לפטר אותי(לא הגענו לפשרה לגבי נושא המשכורת שעלה שוב)הוא מסר לי לראשונה מכתב פיטורים ב28-10-07כאשר תאריך סיום עבודה היה רשום 02-03-07(כביכול בתום חופשת הלידה הרשמית שלי).האם זה תקין או שהתאריך היה צריך להיות תום החל"ת?לכן יכלתי להתייצב בלשכה התעסוקה רק בתחילת 11-07
האם אני זכאית לדמי אבטלה?(בביטוח לאומי דווח לי שבמקרה שלי חשיבות רבה לתאריכי החל"ת)נא יעוצכם בהקדם.רב תודות
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
הטרדה או התעמרות מצד מנהל במקום העבודה
חילופי מעסיקים
שעת הנקה לאחר חופשת לידה
חובת הפקדה לקרן השתלמות ושיעור ההפקדה
פנית לאתר הלא נכון נא לפנות למי שעוסק בביטוחים