מורכב מדי

שלום רב
עבדתי בחברה "מסודרת" כ 7 שנים.
לפני כארבע שנים נשלח לכל עובדי החברה מכתב האומר כי מעתה דמי ההבראה ישולמו בכל חודש במקום בכל שנה.
לאחר כחודש לא היה שינוי בגובה המשכורת אלא נראה שהכלילו בצורה מסוימת את ההבראה בתוך הברוטו – כנראה ע"י הורדת שכר הבסיס.
עד ששמתי לב לזה לקח שנתיים (רק אז כשעברתי ע תלושי השכר שלי בעניין אחר). פניתי למחלקת שכר / כ"א אשר מסרו שיבדקו את הנושא.
כל חודש ביקתי מחדש שיבדקו את הנושא אך לשווא.
שאלתי בנוגע לנושא זה היא האם זה חוקי?
שנית כחלק מעבודתי אני עובד בכל מני אתרים כשעבדתי כמה שנים (5 וחצי שנים!!!) הגדירו את שכרי (רק באתר הספציפי הזה) כבסיס + מענק מותנה. בשלב כלשהו ההתנייה בוטלה ולאחר מכן עברתי לאתר אחר שבו עבדתי שנתיים אך הבונוס (שמתייחס רק לאתר הקודם) המשיך להכנס למשכורתי במשך השנתיים האלו.
האם הוא אמור להיות חלק ממשכורתי? האם על הסכום הזה אני אמור לקבל את התנאים הסוציאליים – שכן מפרישים לקרן ההשתלמות ולביטוח הלאומי לפי גובה המשכורת.
אשמח לקבל את תשובתך.
בברכה
אלי