פיצויים לאחר לידה
פיצויים לאחר לידה
שולה
14/10/07
אני עובדת כ 3.5 שנים כשמתוכם יצאתי לטיול 5 חודשים אני בהריון כחודש וחצי לפני לידה. רציתי לדעת אם במידה ואיני רוצה לחזור למקום העבודה לאחר הלידה מגיע לי פיצויים ואם כן איך החישוב?
פיצויים לאחר לידה
עו"ד דרור חייק
14/10/07
שלום רב ולידה קלה ומוצלחת,
1. לאחר הלידה תוכלי להודיע על התפטרותך לצורך טיפול בילד ולקבל פיצויים כאילו פוטרת, וזאת תוך 9 חודשים לאחר הלידה.
2. פסיקת בתי המשפט קבעה שאין חובה להישאר בבית עם התינוק אלא מספיק שזו תהיה עבודה נוחה יותר מבחינת שעות כדי שהתנאי יתקיים.
3. פיצויי הפיטורים שיגיעו לך הינם בגובה המשכורת האחרונה/ממוצעת כפול שנות עבודתך.
4. במקרה שלך הוותק יכלול את חופשת הלידה אך לא יכלול את הטיול בן ה-5 חודשים.
5. לגבי טיול זה, אם היה רצוף הוא ניתק את יחסי העובד - מעביד והתקופה שלפניו לא תיכלל; חריג לכך יהיה אם הטיול ניתן כחופשה ללא תשלום או בהסכמת המעסיק.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
1. לאחר הלידה תוכלי להודיע על התפטרותך לצורך טיפול בילד ולקבל פיצויים כאילו פוטרת, וזאת תוך 9 חודשים לאחר הלידה.
2. פסיקת בתי המשפט קבעה שאין חובה להישאר בבית עם התינוק אלא מספיק שזו תהיה עבודה נוחה יותר מבחינת שעות כדי שהתנאי יתקיים.
3. פיצויי הפיטורים שיגיעו לך הינם בגובה המשכורת האחרונה/ממוצעת כפול שנות עבודתך.
4. במקרה שלך הוותק יכלול את חופשת הלידה אך לא יכלול את הטיול בן ה-5 חודשים.
5. לגבי טיול זה, אם היה רצוף הוא ניתק את יחסי העובד - מעביד והתקופה שלפניו לא תיכלל; חריג לכך יהיה אם הטיול ניתן כחופשה ללא תשלום או בהסכמת המעסיק.
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
סיכומים בעל פה בבית הדין לעבודה
חלף הודעה מוקדמת בהתפטרות
התפטרות לצורך טיפול בילד
המעסיק הפסיק לשלם לי כשמיציתי את ימי המחלה - האם זה חוקי?
התפטרות בדין מפוטר לאחר זימון לשימוע