למבינים בתחום: פיצויים במקרה של התפטרות ולא פיטורין..
האם מגיעים לי פיצויים גם כשאני עוזבת את מקום עבודתי? ( אני עובדת שם כבר שנתיים.. ) האם זה מותנה, ואם כן במה?
במקרה בו התפטרת מיוזמתך תהיי זכאית לפיצויי פיטורים באחת העילות בחוק, כגון: הרעת תנאים, מצב בריאותי לקוי, גיוס למשטרה וכו'.
אם אינך נכללת בחריגי החוק את תלוייה ברצונו הטוב של המעסיק ופעמים רבות מעסיקים משלמים פיצויים, מלאים או חלקיים, גם לעובד שהתפטר, וזאת מסיבותיהם השונות - הגינות, הערכה לעובד, הכספים ממילא הופרשו וכו'
נסי לדבר עמו והלוואי שתצליחי
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
פיצויי התפטרות הם 8.333% משכר חודש עבודה, 6% מתוכם חייבים להיות מופרשים ממילא לפי החוק לתוך קרן הפנסיה, במקרה של התפטרות 6% האלה נשארים אצל העוסק בכל מקרה, אלא אם העוסק עשה מעשה שפוגע במקום העבודה- שאז המעסיק זכאי לבקש את החזרת הכספים לשליטתו [גם העובד לא יכול לשחררם ללא חתימת מעסיק]
לכן את רוב הפיצויים מקבלים ממילא, ורק 2.333% מקבלים רק בזמן פיטורים או התפטרות בדין מפוטר
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
האם ניתן להתכונן מראש לעוולות הנגרמות על ידי מעסיקים לעובדיהם?
הוצאות שעל המעסיק להחזיר לעובד
תשלום נסיעות
הוצאה לחופשה במהלך תקופת הודעה מוקדמת
איך מתמודדים עם התעמרות או יחס בלתי הוגן במקום העבודה?